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“2.5天休假”又来了 老调新弹 能否弹出新曲

  原标题:“2.5天休假又来了!老调新弹,能否弹出新曲

  受疫情影响,文化旅游业面临不同程度的困难。为此,江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》,要求各市、县(区)人民政府和省政府各部门,引导居民健康出游,推行周末弹性作息,今年二季度试行周末2.5天弹性作息。

  原以为,疫情期间已经有那么多天不上班的人,对放假这件事,不会这么感兴趣了。没想到,江西的这个政策还是受到全国人民的围观,很多人表示热烈欢迎全力支持,并要求全国推广。

  为了把疫情造成的损失降低到最小程度,各地纷纷出台相关政策,推进复工复产。江西“2.5天休假”是其中之一种。之所以引起大家围观,是因为类似的政策与每个上班族息息相关,几乎人人都想多休息半天。

  尽快“每周休息两天半”这个话题十分火热,但,我不得不提醒大家的是,这个“2.5天休假”并不是一个新事物。早在2015年国务院办公厅就印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》:鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  在国务院出台意见之后,河北、江西、重庆、安徽、江苏、浙江等10多个省份陆续出台相关政策,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。从国务院下文到今天已经5年了,但我想问大家的是,有多少人真正享受过“2.5天休假”?

  关于休假,这些年出台的政策不可谓不多,像带薪休假、错峰休假等等。看上去都很美,但叫好不叫座,真正落实起来,却是难上加难。很多人抱怨:“周六保证不休息、周日休息不保证”“单休日还要加班、双休日已经是奢望”,周末不加班已经谢天谢地了,哪还敢奢求“2.5天休假”!

  “2.5天休假”这个早就提出的“老概念”,再次成为大家热议的话题,一方面映射出了大家的期盼。

  另一方面,也说明这么多年来,这个“概念”只是一个“概念”,政策虽然出台好几年,但一直躺在纸上,并没有真正得到落实。基本上没有人享受过,所以大家一点印象、一点感觉也没有。很多人把这个“老政策”当成了“新举措”,为之欢呼。

  如果几年前大家就真正落实了政策,估计现在江西的这个政策,压根儿就不会有人关注了。

  但无论如何,新瓶装了老酒,老调又重弹,老政策还是受到了新喝彩。毕竟,一方面,它在当前具有极强的现实意义,可以释放内需潜力、拉动刺激消费。另一方面,它提供了一个机会,让我们重新审视“弹性休假”模式。因为休假并非小事,是经济社会发展一个重要标志,与一个国家的文明程度也相关。

  有句话说得好,不会休息的人,就不会工作。所以,优化休假安排,远不止“激发旅游消费需求”这一个好处。从公众的反应看,江西的这一新政,将会在很大程度上,释放居民消费潜力,活跃经济社会发展。

  现在包括“2.5天休假”在内的休息模式,仍是“建议”和“倡导”,如果要想真正落实,在政策层面,还需要“顶层设计+各地细化”,从试点到强制推广。希望各地能以此为契机,细化休假方案,制定可行的年假制度,让“弹性休假制度”真正具有可操作性,而不是仅仅停留在文件上、纸上。

  “自古人生何其乐,偷得浮生半日闲”,这样的闲适与惬意,不能只存在于古人的诗歌里,而也应该成为我们的弹性选择;

  “2.5天休假”这样被热议受追捧让人梦寐以求的好政策,不能只印刷在纸上,而应该让梦想照进现实。


标签:能否休假又来新曲老调2.5天新弹弹出
来源:时间:03/25 /2020作者:责任编辑:admin
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